Angebote und Tätigkeitsfelder
Einzelsupervision und Coachingn
- Coaching von Einzelpersonen
- Coaching von Führungskräften
Übergangssituationen und Veränderungsprozesse begleiten und gestalten
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen, Abteilungen und Teams
- Coaching bei beruflichen Übergangs- und Krisensituationen
- Überprüfen der bestehenden und Entwicklung neuer Ziele, Leitbilder oder Konzeptionen
Prozesse der Zusammenlegung und Integration begleiten und gestalten
- Teamentwicklung
- Begleitung von internen Folgeprozessen von Umorganisationen oder Fusionen, z.B. der Zusammenlegung/Integration von Abteilungen oder Teams aus unterschiedlichen Organisationen oder Organisationseinheiten mit dem Ziel, die größten größten Reibungsverluste abzubauen und "Kulturunterschiede" konstruktiv zu nutzen
Effektivierung und Optimierung der Arbeit von Teams oder Abteilungen
- Teamentwicklung
- Konzeptions- und Strategieentwicklung
- Beratung von Konzepten zur Organisationsentwicklung